Andrea Fenske

Die folgenden fachlichen Angaben stammen aus der bisherigen Partnerdarstellung. Ob und wie eine Zusammenarbeit aktuell möglich ist, klären wir für Ihr konkretes Anliegen.

Die „Team-Navigatorin“ - Kurz-Biografie von Andrea Fenske

Bereits seit meinen ersten Erfahrungen in der Berufswelt als Schülerpraktikantin beschäftigen mich die Wechselwirkungen von Qualifikation, Motivation und Gesundheit. Ich habe Abitur und danach zwei halbjährige Praktika in unterschiedlichen Branchen gemacht; anschließend habe ich mich für ein Universitätsstudium der Betriebswirtschaft entschieden. Nach dem Abschluss als Diplom-Kauffrau habe ich bis heute mehr als 30 Jahre wertvolle Praxiserfahrung in unterschiedlichen Branchen und Wirkungsfeldern gesammelt, größtenteils in Führungspositionen. In 2007 habe ich mein Beratungsunternehmen „Andrea Fenske Vitalperspektiven“ gegründet, um mich voll auf das Lebensthema „Erfolgreich navigieren für mehr Lebens- und Arbeitsqualität.“ zu konzentrieren und gezielt wirkungsstarke Erkenntnisse weitergeben zu können.

Meine Motivation: den "inneren Kompass" ausrichten

Ich schaue zuerst auf das, was stärkt. Menschen verstehe ich als Experten für die eigene Person, das Team und die Erfolgsfähigkeit von Organisationen. Meine Leidenschaft ist das Verknüpfen der Garanten für den Unternehmenserfolg: erfolgreiche Selbst- und Mitarbeiterführung, Kommunikation, Teamarbeit, Generationenvielfalt, Gesundheit und Resilienz.

Das Ziel: erfolgreich navigieren für mehr Lebens- und Arbeitsqualität

Als zertifizierte Beraterin, Trainerin und Coach unterstütze ich Organisationen, Führungskräfte und Teams in Weiterentwicklungsprozessen. Dabei geht es immer darum, überraschend einfache und wirkungsvolle Wege zu finden, um Menschen zu aktiven Gestaltern ihres (Arbeits-)Lebens zu machen. Meine Arbeit erhöht die Sicherheit im Umgang mit zunehmender Veränderungsgeschwindigkeit und Ungewissheit. Sie fördert die Leistungsfähigkeit, die innere Stärke und mentale Flexibilität. Das belegen meine langjährigen Leistungsbilanzen und Referenzen. Mein Beitrag hierbei: Ressourcen stärken, wertvolle Potenziale entfalten, zielbewusst kommunizieren und handeln.

Meine Qualifikation: interdisziplinär und integrierend

Meine Aufgabe, Rolle und Kompetenz: Navigatorin, Brückenbauerin und Schatzsucherin

Erfolgreiche Selbst- und Mitarbeiterführung, Kooperationskultur im Team sowie praktikable Personal- und Gesundheitsstrategien:

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